Management Manual
   

Comprendre le temps

Le temps est notre ressource la plus valable. En analysant l'utilisation de temps de façon régulière, il est possible de comprendre les manières les plus efficaces d'employer le temps, tous les deux dans et hors du lieu de travail.

 

Analyse du temps

Les attitudes des personnes envers le temps sont complexes et variables. Si vous voulez passer votre temps d'accomplir efficacement tous ce que vous devez faire au travail et à la maison, vous devez vous rendre compte des habitudes et des attitudes courantes qui forment votre utilisation de temps.

 

Changement d'attitudes

Nos attitudes envers le temps changent constamment. Plusieurs de ces changements sont dus à l'arrivée de la nouvelle technologie, qui affecte notre travail, voyage, et communication. L'Internet, le E-mail, et les modems ont rendu l'échange de l'information presque instantané. Le voyage, particulièrement excédant de longues distances, est devenu plus rapide et plus accessible. L'augmentation des options disponibles a permis une grande production mais a également augmenté la pression notre temps. Ceci le rend plus important pour employer le temps dans la manière la plus efficace et la plus productive.

 

Utilisant le temps sagement

Tout le monde se rend de plus en plus compte du coût du temps. Des individus et les départements sont jugés responsables de leur utilisation de temps : des buts sont clairement définis et les penalities financiers peuvent avoir une influence importante sur la façon dont les employés emploient leur temps. Dans trop d'organisations, travailler de longues heures est égalisé avec le travailler dur. En fait, les longues heures afectent l'efficacité et la productivité. Les manières d'employer le temps deviennent habituelles, ainsi faites un premier investissement de l'heure de repenser et améliorer ces habitudes. Les récompenses seront la capacité de commander votre charge de travail et plus d'heure de se concentrer sur les aspects les plus importants de votre travail.

 
 
 
Communicating clearly
Introduction
Making decisions
Delegating successfully
Motivating people
Managing teams
Managing meetings
Presenting successfully
Negotiating successfully
Interviewing people
Managing change
Minimizing stress
 
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